Yabancı Personel Çalıştırma İzinleri
Artan yabancı sermaye girişi ile yabancı personel çalıştırmak isteyen firmaların sayısı ve Türkiye’de çalışma izni başvurularının oranı artmıştır. Yabancı personel relokasyon hizmetlerinde kalite standartlarının yüksek olması, insan kaynakları departmanlarını güven içinde uzun vadeli çalışabilecekleri relokasyon firması arayışına itmiştir. Pusula Plus deneyimli uzman personeli ve yasal mevzuat hakkında bilgisiyle ik süreçlerine profesyonel destek vermektedir.
Yasal mevzuatlarda deneyimli ve profesyonel destek süreçlerine sahip olun.
Yabancı personele ait tüm yasal süreçler eksiksiz ve hatasız olarak firmalara sunulmaktadır.
Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenler, Çalışma Bakanlığı’ndan Çalışma izni almakla yükümlüdürler.
Çalışma İzni alınmadan yapılan yabancı çalıştırma eylemi kaçak çalışma kabul edilir. Denetimlerde tespit edilmesi halinde işverene ve yabancıya idari para cezaları uygulanır. Ayrıca duruma göre yabancı sınır dışı edilebilir. Bunun olmaması ve oluşabilecek risklerin önüne geçmek için Pusula Plus, yabancının mesleği, resmi kurumlarda kayıtlı önceki bilgileri ve işverenin sağlaması gereken yasal şartları düzenleyerek yasal olarak yeterli ve hatasız olmasını sağlamaktadır.
İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
Devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak yabancılar hariç olmak üzere şirketler, çalıştıracağı her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması yasal zorunluluktur.
İşverenlerin çalıştıracakları yabancıların mesleklerine ve çalıştıracakları işlere göre ödemesi gereken ücret alt sınırı Bakanlık’ça belirlenmiştir.
İşverenin ödemesi gereken brüt ücretler;
Pusula Plus, profesyonel ve deneyimli bir yabancı çalışma izni danışmanı olarak başvuru öncesini de içeren sistemli, dikkatli ve yoğun bir çalışma yürütür. Çalışma izni alma şansı olmayan veya düşük olan personel için başvuru yapılmaması konusunda gerekçelerini belirterek firmayı uyarır. Çalışma izni başvurusunun olumlu olabilmesi için şahıs ve/veya firmadan destekleyici ek bilgi ve belgeleri talep ederek, çalışma izni başvurusunu gerçekleştirir.
Çalışma izni süre uzatma talebi yabancı personel veya işvereni tarafından doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılır. Pusula Plus, gerekli belgeler hakkında; başvuru formu, uygulama yönetmeliği ekinde belirtilen belgelerin hazırlanması ve kontrolü sırasında ik süreçlerine destek olur.
Pusula Plus, olumsuz ve ret yanıtı verilen çalışma izinleri için, Bakanlık makamlarına gerekçeleri ve destekleyici tüm belge ve bilgileri sunarak, yazılı ve sözlü olarak itiraz eder. İtiraz nedenlerini ilgili bakanlığı kanunlar ve yönetmelik nezdinde ayrıntılı olarak açıklayarak, itiraz konusunun yargı yoluna taşınmadan sonuçlanması için gayret gösterir.
Yabancı personel çalıştırma projelerinizde, yabancı personel ve ailesinin; relokasyon ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve en uygun çözümlerin sunulması, fizibilite ve projelendirme, çalışma izni başvurularının yapılması, takibi, ikamet izni uygulamaları konusunda uzman kadrosu ve mesleki deneyimi ile Pusula Plus danışmanlığından yararlanın, iş gücü, zaman ve prestij kaybına uğramayın.
Çalışma izin süresinin uzatılmaması ve yabancının ülkesine dönüş yapmak istemesi halinde yabancının ilgili kurumlardaki işlemlerinin sonlandırılması kanuni bir zorunluluktur. Pusula Plus bu süreçte gerekli işlemlerin kanuni süreler içinde yapılmasını sağlayarak yasal sıkıntıların oluşmasını engeller.
Pusula Plus, Türkiye’nin tüm serbest bölgelerinde görev alacak yabancı personelin kısa sürede çalışma izni almasını sağlar. Bu süreçteki tüm başvuru işlemleri, evrak takibi ve yasal süreçlerin alanında uzman ve profesyonel kadrosu ile tamamlanmasını sağlar.
İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için Cookie kullanıyoruz. Cookie kullanılmasını tercih etmezseniz tarayıcınızın ayarlarından Cookie’leri silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Ancak bunun internet sitemizi kullanımınızı etkileyebileceğini hatırlatmak isteriz. Tarayıcınızdan Cookie ayarlarınızı değiştirmediğiniz sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiğinizi varsayacağız. Toplanan verilerle ilgili düzenlemelere internet sitemizde yer alan Gizlilik Politikası’ndan ulaşabilirsiniz.
